Wissenschaftsschwerpunkt der

Beratungsangebote für MMM Mitglieder

Beratungs-angebote für MMM Mitglieder

Die Minds, Media, Machines Integrated Graduate School (MMMIGS) unterstützt die Promovierenden und betreuenden Hochschullehrenden im interdisziplinären Wissenschaftsschwerpunkt Minds, Media, Machines an der Universität Bremen. Als eine Unterstützungsmaßnahme für die betreuenden Hochschullehrenden berät die MMMIGS Mitglieder des Wissenschaftsschwerpunkts, die planen, ein strukturiertes Promotionsprogramm aufzubauen, die Anerkennung ihres neuen oder etablierten strukturierten Promotionsprogramms zu beantragen oder sich um Drittmittel für ihr Programm zu bewerben.

Inhalt

Auf dieser Seite informieren wir über strukturierte Promotionsprogramme im Allgemeinen, die interne Anerkennung solcher Programme an der Universität Bremen und relevante Förderprogramme einiger Drittmittelgeber. Fragen zu diesen Themen können an die Koordinatorin der MMMIGS, Lena Wollschläger, gerichtet werden, die auch für die telefonische, virtuelle oder persönliche Beratung zur Verfügung steht.

Kontakt

Portrait-Foto von Lena Wollschläger.

Dr. Lena Wollschläger
Koordinatorin der Graduiertenschule

+49 (0) 421 218 64443
mmmigs@uni-bremen.de

Was sind strukturierte Promotionsprogramme?

Strukturierte Promotions­programme oder Graduiertenkollegs zeichnen sich durch ein thematisch fokussiertes Forschungs­programm sowie ein ergänzendes Studien­programm aus. In der Regel sind mindestens fünf Hochschul­lehrende an einem solchen Promotions­programm beteiligt. Jeweils zehn bis fünfzehn Promovierende bilden eine Kohorte und durchlaufen die Promotions­phase gemeinsam. Das begleitende Studien­programm vermittelt ihnen Fach- und Methoden­kenntnisse und bereitet die Promovierenden auf eine Karriere innerhalb und außerhalb der Wissenschaft vor.

Individuelle Vorteile

Promovierende in strukturierten Promotions­programmen profitieren von der Betreuung durch ein Team, das aus mehreren Professor*innen, Postdoktorand*innen und teilweise auch Mit-Promovierenden besteht. Die Mitglieder des sogenannten „Thesis Advisory Committee“ tragen gemeinsam die Verantwortung für die Betreuung der Kandidatin oder des Kandidaten und die Qualitätssicherung seiner oder ihrer Forschung und der eingereichten Dissertation.

Da zudem jede Kohorte gemeinsam in das Programm startet und die Promotionsprojekte an einem thematischen Schwerpunkt ausgerichtet sind, kann eine umfassende fachliche und methodische Ausbildung erfolgen, ohne dass einzelne Kandidat*innen oder Betreuende zu stark belastet werden. Gleiches gilt für Karriereorientierungs- und Qualifizierungs­maßnahmen gegen Ende der Promotionszeit der Kohorte.

Institutionelle Vorteile

Da die Ausbildung von Promovierenden in Promotionsprogrammen und Graduierten­schulen in anderen Ländern, insbesondere in Großbritannien und den USA, üblich ist, möchte die Universität Bremen ihre Attraktivität für internationale Master­studierende und Promovierende durch die Einrichtung weiterer strukturierter Promotions­programme erhöhen. Dies ist eines der Ziele, die sich die Universität in ihrer Strategie 2018-2028 gesetzt hat.

Die Förderung der Promovierenden und ihrer Betreuerinnen und Betreuer durch strukturierte Promotionsprogramme sowie Graduiertenschulen und -akademien trägt der institutionellen Verantwortung der Universität für ihren wissenschaftlichen Nachwuchs Rechnung. Dabei kommt der Vorbereitung auf eine Karriere außerhalb der Wissenschaft eine besondere Bedeutung zu, da die Zahl der Promovierten die Zahl der verfügbaren unbefristeten Stellen in der Wissenschaft bei weitem übersteigt.

Unterstützungsangebote

Als zentraler Knotenpunkt für die strukturierten Promotionsprogramme im Wissenschafts­schwerpunkt Minds, Media, Machines, bietet die integrierte Graduiertenschule MMMIGS programmübergreifende Qualifizierungs­veranstaltungen und Vernetzungs­möglichkeiten an. Darüber hinaus unterstützt die MMMIGS Konferenzbesuche, Forschungsaufenthalte und andere promotionsrelevante Aktivitäten auch finanziell.

Die Graduiertenakademie BYRD (Bremen Early Career Researcher Development) ist die allgemeine Anlaufstelle für Promovierende und Postdocs an der Universität Bremen. Wissenschaftler*innen in den ersten Phasen ihrer Karriere können sich dort beraten lassen sowie an einem umfassenden Weiterbildungsprogramm für überfachliche Kompetenzen teilnehmen.

Universitätsinterne Anerkennung strukturierter Promotionsprogramme

Seit Februar 2020 besteht an der Universität Bremen die Möglichkeit, strukturierte Promotions­­programme durch die Forschungs­kommission des Akademischen Senats anerkennen zu lassen. Der zu diesem Zweck formulierte Antrags­leitfaden mit Mindest­standards macht transparent, was an der Universität Bremen als strukturiertes Promotions­programm gilt und welche Anforderungen an die durchführenden Hochschul­lehrenden gestellt werden. Von Drittmittel­gebern finanzierte Promotions­programme werden universitäts­intern automatisch, d.h. ohne Antrag, als strukturierte Promotions­programme anerkannt.

Vorteile der internen Anerkennung

Die universitäts­interne Anerkennung von Promotions­programmen dient der Stärkung von Verbunda­nträgen und internationalen Kooperationen, dem Austausch von Best-Practice-Beispielen zwischen den Programmen, der Qualitäts­sicherung sowie der zusätzlichen Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses auf fachlicher Ebene.

Mindeststandards für die interne Anerkennung

Die Mindeststandards für die interne Anerken­nung eines strukturierten Promotionsprogramms sind im Antragsleitfaden festgelegt. Unter anderem werden Angaben zum Forschungs- und Qualifizierungsprogramm, zum Betreuungs­konzept sowie zu Konzepten zur Karriere­entwicklung und Qualitätssicherung benötigt.

Weitere Informationen / Unterstützungsangebote

Weitere Informationen und Kontaktdaten für Fragen zum internen Anerkennungsverfahren finden Sie auf den Seiten der Forschungs­kommission. Für Unterstützung bei der Entwicklung der erforderlichen Konzepte können sich MMM-Mitglieder an die Koordinatorin der MMMIGS, Lena Wollschläger, wenden.

Finanzielle Förderung durch Drittmittel

Strukturierte Promotions­programme werden von verschiedenen Drittmittel­gebern gefördert. Die Förderprogramme von Stiftungen und Forschungs­organisationen sind dabei meist themen­spezifisch. Die Deutsche Forschungs­gemeinschaft (DFG) und die Europäische Kommission (EC) haben jedoch themenoffene Förderlinien speziell für Promotions­programme.

DFG (Internationale) Graduiertenkollegs

Graduiertenkollegs sind strukturierte Promotionsprogramme, die von der Deutschen Forschungsgemeinschaft DFG für bis zu neun Jahre gefördert werden. Bei Einbindung in einen Sonderforschungsbereich ist eine Förderung bis zu 12 Jahre möglich.

In der Regel sind Graduiertenkollegs an einer einzelnen Universität oder gleichgestellten Hochschule angesiedelt. Bewerbungen von Verbünden mehrerer Hochschulen sind jedoch möglich oder – im Fall von internationalen Graduiertenkollegs – sogar verpflichtend. Finanziert werden können Stellen für Promovierende und Postdocs sowie Reise- und Sachkosten.

Analog zum internen Anerkennungsverfahren an der Universität Bremen sind im Rahmen der Antragstellung sowohl Angaben zum Forschungsprogramm als auch zum Qualifizierungsprogramm zu machen. Zusätzlich soll ein Gastwissenschaftler­programm in das Qualifizierungsprogramm integriert werden, das zu dessen Internationalisierung beiträgt.

MSCA (Industrial / Joint) Doctoral Networks

Marie Skłodowska Curie Actions (MSCA) sind das Förderprogramm der Europäischen Kommission für die Ausbildung von Promovierenden und Postdocs. Im Rahmen der Action Doctoral Networks werden strukturierte Promotions­programme für bis zu vier Jahre gefördert.

Bewerben können sich internationale Konsortien aus mindestens drei verschiedenen Institutionen oder Organisationen aus mindestens drei verschiedenen EU-Mitgliedstaaten oder zu Horizont Europa assoziierten Staaten.

Neben den klassischen Doctoral Networks werden zwei Varianten gefördert: Industrial Doctorates, bei denen die Promovierenden mindestens 50 % der Zeit außerhalb der Wissenschaft verbringen und gemeinsam von den akademischen und nicht-akademischen Partnern betreut werden, und Joint Doctorates, bei denen die Promovierenden in einem gemeinsamen Programm mehrerer wissenschaftlicher Einrichtungen eingeschrieben sind, gemeinsam betreut werden und am Ende entweder einen gemeinsamen Abschluss oder mehrere Abschlüsse erhalten.

Unterstützungsangebote an der Uni Bremen

Die Universität Bremen bietet eine Förder­beratung für Forschende an, die sich um Drittmittel bei einer nationalen oder inter­nationalen Förderorganisation bewerben möchten. Darüber hinaus können gemeinsame Initiativen für z. B. DFG Graduiertenkollegs oder MSCA Doctoral Networks bis zu 10.000 Euro Anschubfinanzierung von der Zentralen Forschungsförderung der Universität erhalten.

Die MMMIGS fördert konkrete Antragsvorhaben in Förderlinien für strukturierte Promotions­programme zusätzlich mit Personalmitteln. Es können damit bis zu drei Monate einer Vollzeit-Stelle für eine*n Postdoktorand*in finanziert werden, der oder die die Antragstellung inhaltlich unterstützt. Für Unterstützung bei der Koordinierung eines Förderantrags oder der Entwicklung des Qualifizierungsprogramms oder eines Betreuungs-, Karriereentwicklungs- oder Qualitäts­sicherungs­konzepts können sich MMM-Mitglieder außerdem an die Koordinatorin der MMMIGS, Lena Wollschläger, wenden.