Wissenschaftsschwerpunkt der

Durch die Universität etablierte Maßnahmen

Minds, Media, Machines und die Universität Bremen streben ein diverses Umfeld an, das allen gleiche Chancen bietet. An der Universität Bremen ist Diversity Management eng mit Ansätzen zu Antidiskriminierung und Chancengleichheit sowie mit Internationalisierung und Interkulturalität verknüpft und wird zentral von der Konrektorin für Internationalität und Diversität gesteuert. Die Universität Bremen ist seit 2007 als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

© Birgit Wingrat / Universität Bremen

Referat 04 Chancengleichheit/
Antidiskriminierung

Das Team der Arbeitsstelle Chancengleichheit berät alle Führungsverantwortlichen sowie die Mitarbeiter*innen und Student*innen bei der Umsetzung des Leitziels Geschlechtergerechtigkeit. Die Arbeitsstelle bietet Antragsteller*innen oder Sprecher*innen von Forschungsverbünden für den gesamten Prozess professionelle Beratung und Begleitung an. Minds, Media, Machines ist Mitglied des Netzwerks Chancengleichheit in Forschungsverbünden.

Kontakt im Referat 4:
Anneliese Niehoff
Tel.: (0421) 218 – 60181

Gebäude: GW2
Raum: A 4167

Kontakt in Minds, Media, Machines:
Insbesondere bei Vorhaben des Wissenschaftsschwerpunktes MMM (inkl. MMM Seed-Grants) können Sie sich auch direkt an das MMM-Office wenden.

MMM-Office
Dr. Dennis Küster

Science Manager
kuester@uni-bremen.de

navigare Career Coaching for Women in Science

navigare richtet sich an ECR-Frauen, die eine Professur oder eine Führungsposition in der Wissenschaft anstreben und einer der Trägerinstitutionen angehören.

Kontakt für Promovierende:
Minds, Media, Machines Integrated Graduate School (MMMIGS)

Kontakt für Postdocs:
MMM-Office
mmm@uni-bremen.de

Familienportal der Universität Bremen

Mit Informationen für Studierende und Beschäftigte mit Kindern, pflegende Angehörige, Dual Career Service.

© Matej Meza/Universität Bremen
© Universität Bremen

Uni KLEX - Kinderbetreuung fLEXibel

Mit dem Projekt Uni KLEX unterstützt die Universität Bremen ihre Wissenschaftler*innen bei der Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit ihren wissenschaftlichen Qualifizierungszielen.

Internationales

Ob Forschung, Studium oder Campus-Leben – die Universität Bremen zeichnet sich durch eine internationale und interkulturelle Vielfalt aus.

@ Matej Meza/Universität Bremen

perspektive promotion

Mit dem Angebot perspektive promotion will die Arbeitsstelle Chancengleichheit Absolventinnen* den Weg zur Promotion erleichtern und Promovendinnen* im Prozess ihrer Arbeit unterstützen.

Diversity

  • An der Universität Bremen ist Diversity Management eng mit Ansätzen zu Antidiskriminierung und Chancengleichheit sowie mit Internationalisierung und Interkulturalität verknüpft und wird zentral von der Konrektorin für Internationalität und Diversität gesteuert. Diese werden gebündelt im Diversity-Portal der Universität Bremen.

Matej Meza/Universität Bremen